Alle organisaties hebben te maken met uitdagingen, zoals het bijhouden van administratie, gewerkte uren en het efficiënt inroosteren van werknemers. Processen die niet direct de primaire functie van de organisatie vormen, maar die toch belangrijk zijn ter ondersteuning ervan.
Als er iets is dat we de laatste jaren geleerd hebben, dan is het wel dat we als samenleving absoluut toe zijn aan meer flexibiliteit wat betreft onze werkverplichtingen. De wereld verandert snel en er wordt aan alle kanten van alles van ons verwacht. Toch bleven veel bedrijven voor de corona periode angstvallig vasthouden aan het werken van 9 tot 5 op kantoor.
De laatste jaren is thuiswerken in toenemende mate populair geworden. Door technologische ontwikkelingen is het makkelijker dan ooit om effectief op afstand te werken. Bovendien is door de coronacrisis, en het gedwongen thuiswerken voor velen, vanuit huis werken nog meer gemeengoed geworden.
Door de coronacrisis heeft remote werken een enorme toevlucht genomen. Met uitzonderingen daar gelaten, zijn de meeste organisaties inmiddels overtuigd van de kracht van (deels) thuiswerken. Maar hoe hou je je aan de planning wanneer het hele team ergens anders werkt? We delen onze tips.
Zestien maanden. Zo lang werken we inmiddels (voor het grootste gedeelte) thuis door corona. Waar sommige bedrijven jaren geleden al begonnen met experimenteren, is thuiswerken inmiddels voor de meeste van ons iedere dag de realiteit.
Planbizz helpt je bij de selectie en implementatie van planning software. Maar wie zijn de mensen achter Planbizz? Hoe zijn ze hier terecht gekomen? En hoe komen ze aan hun passie voor planning software? In de reeks Expert aan het woord ontmoet je de planning experts achter Planbizz. Met in deze vijfde editie: Vincent Peskens, al ruim veertig jaar actief in de wereld van tijdsregistratie en personeelsplanning.
Planbizz helpt je bij de selectie en implementatie van planning software. Maar wie zijn de mensen achter Planbizz? Hoe zijn ze hier terecht gekomen? En hoe komen ze aan hun passie voor planning software? In de reeks Expert aan het woord ontmoet je de planning experts achter Planbizz. Met in deze vierde editie: Ed Merk, al jarenlang actief in de wereld van callcenters en werkzaam als freelance organisatieadviseur, onder andere via Planbizz.
Planbizz helpt je bij de keuze en implementatie van planning software. Maar wie zijn de mensen achter Planbizz? Hoe zijn ze hier terecht gekomen? En hoe komen ze aan hun passie voor planning software? In de reeks Expert aan het woord ontmoet je de planning experts achter Planbizz.
Een goed werkrooster maken kan best een lastige puzzel zijn. Hoe zorg je er dan voor dat jouw organisatie altijd een goede bezetting heeft? Met planning software wordt het maken van werkroosters een eitje.
Planbizz helpt je bij de keuze en implementatie van planning software. Maar wie zijn de mensen achter Planbizz? Hoe zijn ze hier terecht gekomen? En hoe komen ze aan hun passie voor planning software? In de reeks Expert aan het woord ontmoet je de planning experts achter Planbizz. Met in deze tweede editie: Raymond van Hensbergen, al tien jaar zelfstandig ondernemer en sinds vorig jaar via Planbizz aan het werk voor opdrachtgevers in de facilitaire dienstverlening.
Bij Planbizz zijn we graag op de hoogte van wat er speelt op de markt van HR-technologie. Wij helpen organisaties bij de complexe selectie en implementatie van de juiste Workforce Planning software en de ambities van onze opdrachtgevers zijn daarbij leidend.
De ene periode lopen je medewerkers over van het werk, en het andere moment zitten ze zich te vervelen. Herkenbaar? Door middel van Workforce Management hou je wél grip op de ontwikkelingen rondom je organisatie. Stem het verwachte werkaanbod en je personeelscapaciteit optimaal met elkaar af en verhoog zo niet alleen de productiviteit van je medewerkers, maar hou ook grip op je eigen organisatie.