‘Duurzame bemiddeling staat bij mij voorop’

Een match moet voor beide partijen kloppen

Dennis Verschoor begon zijn loopbaan in de automatisering. Na acht jaar stapte hij over naar personeelsbemiddeling. Hij werkte jarenlang als zzp’er en is nu ‘geland’ bij Planbizz. “Ik kijk naar de ambities van zowel de organisatie als de kandidaat. Een match moet voor beide partijen kloppen”.

Uit je comfortzone

Dennis gaat zich bij Planbizz bezighouden met recruitment en employer branding. Geen makkelijke opgave, in deze krappe arbeidsmarkt. “Planbizz opereert als specialist in planning- en roostersoftware echt in een niche. Er is niemand die rechtstreeks uit de schoolbanken komt als functioneel beheerder die alles weet van planning- en roostersoftware. Voor mij als recruiter komt het aan op flexibiliteit en creativiteit om de juiste mensen te vinden voor Planbizz. Functioneel beheerders, maar ook mensen die nog geen functioneel beheerder zijn maar die wel het potentieel hebben en die de overstap willen maken naar dit vak. Hoe dan ook zoeken we mensen die hun kennis en kunde willen inzetten om bij te dragen aan de maatschappelijke missie van Planbizz en die daarin willen groeien. Zo’n overstap kan betekenen dat je uit je comfortzone moet komen. Kandidaten die daartoe bereid zijn, zijn de collega’s die goed bij Planbizz passen. Want bij ons staat iedereen er voor open om zo nu en dan ‘gechallenged’ te worden.”

(Ont-)wortelen

Om onze missie waar te maken, namelijk dat in 2035 elke maatschappelijke organisatie naar tevredenheid werkt met hun planning- en roostersoftware, zoeken we functioneel beheerders die daaraan willen bijdragen. Daar gaat Dennis zich op focussen. “Ik vind het mooi om bij iedereen te achterhalen: waar krijg je energie van, hoe kom je in je kracht te staan? En dan te kijken of dat matcht met Planbizz. Zowel voor functioneel beheerders als voor niet-functioneel beheerders is de overstap naar Planbizz een bewuste keuze. Zo’n beslissing heeft tijd nodig. Je moet immers ontwortelen van wat je deed en opnieuw wortelen in een nieuwe omgeving. Daarom ga ik in alle rust met ze in gesprek en denk eerlijk met ze mee. Integriteit en vertrouwen vind ik belangrijk in mijn werk. Duurzame bemiddeling staat bij mij voorop. Daarvoor kijk ik naar de ambities van zowel de organisatie als van de kandidaat. Een match moet voor beide partijen kloppen. Als de juiste kandidaten uiteindelijk voor Planbizz kiezen, is dat natuurlijk mooi. Soms kiezen ze een ander pad. Als ik ze een stukje op weg heb kunnen helpen daarbij, geeft mij dat ook voldoening. En ze hebben dan in ieder geval kennisgemaakt met Planbizz. Je weet maar nooit waar dat in de toekomst nog toe leidt.”

Vrijheid

Om bij Planbizz te komen werken, ruilde Dennis zijn zzp-bestaan voor een groot deel in voor vastigheid. En dat terwijl hij zo hecht aan zijn vrijheidsgevoel. “In mijn vrije tijd ben ik graag op het water met mijn zeilboot. Ook hou ik van motor rijden en skiën. Ik maak ook graag stedentrips of gooi af en toe mijn tentje achterin de auto om Nederland te ontdekken. Allemaal hobby’s die een gevoel van vrijheid geven. Toch heb ik in mijn werk nu de keuze gemaakt om mij aan Planbizz te verbinden. Vooral omdat de maatschappelijke missie van Planbizz mij aanspreekt. Daar kan ik mijn steentje aan bijdragen door functioneel beheerders van planning- en roostersoftware zodanig in hun kracht te zetten dat zij de planning bij maatschappelijke organisaties naar een nog efficiënter niveau weten te tillen.”

Ben je als functioneel beheerder van planning-  en roostersoftware ook toe aan de volgende stap in je loopbaan? Neem dan een kijkje naar onze uitdagende vacatures of neem contact op via onze contactpagina.