Op 2 april is het Nationale Gebruikerstevredenheidsonderzoek planning- en roostersoftware 2024 gestart. Eindgebruikers, functioneel beheerders, leidinggevenden en andere belanghebbenden binnen de overheid en de zorg kunnen hierin aangeven wat er goed gaat en wat er beter kan in het gebruik van deze software. Met als doel: gezamenlijk toewerken naar planning- en roostersoftware die wél goed voor hen werkt.
Met één druk op de knop 80% van de roosters gevuld hebben. Zo zou het moeten zijn. Maar in de praktijk wordt dit percentage vaak bij lange na niet gehaald. Dat komt mede omdat veel zorgorganisaties niet alle functionaliteiten benutten die een pakket als OWS biedt. Als functioneel consultant helpt functioneel consultant Simon Roosien om eruit te halen wat erin zit. In dit artikel lees je meer over zijn visie.
'Planbizz sluit aan bij wie ik ben.'
Simon Roosien groeide thuis op met motoren, in zijn werk groeide hij ‘op in de zorg’. Daardoor kent hij het pakket OWS van binnen en van buiten. Nu staat hij klaar om de opdrachtgevers van Planbizz te leren kennen en hen te helpen om met zo min mogelijk inspanning goede roosters te maken. Want de tijd die daardoor overblijft, kan in de zorg goed besteed worden.
Hoe is dat, als je eerst functioneel beheerder bent en daarna consultant functioneel beheer? Wat is de impact die Planbizz maakt? Ron Rothe vertelt hoe hij dat ervaren heeft in zijn eerste jaar bij Planbizz.
Hoe weet je of bepaalde planning- en roostersoftware past bij jouw organisatie? En wat kun je doen als je niet tevreden bent over de software? Hoe kom je tot gezond roosteren? De doorgewinterde consultants Hans Krikke en Jeroen Bering van VMZ/Veranderen met Zorg, samenwerkingspartner van Planbizz, geven hun visie op deze vraagstukken.
Als functioneel beheerder heb je een aantal terugkerende taken die ervoor zorgen dat de planning- en roostersoftware goed blijft draaien. Daarnaast moet je vaak ook nog onvoorziene situaties oplossen en dat geeft menig functioneel beheerder behoorlijk wat stress. Maar dat is helemaal niet nodig. Met een andere aanpak maak je je werk leuker én beter. Onze functioneel consultant Jeroen Bakker deelt zijn visie im deze blog.
Veel organisaties in de zorg en overheid maken gebruik van geavanceerde planning- en roostersoftware. Maar waar doe je goed aan in het gebruik ervan? Er valt nog veel eer te behalen door bepaalde modules uit zo’n pakket beter uit te nutten - óf juist niet. We spreken met onze nieuwe collega Patricia Engelbert over deze mooie uitdaging waar je als functioneel beheerder in iedere dag stappen in kunt zetten.
Patricia Engelbert heeft de ontwikkeling van planning- en roostersoftware van dichtbij meegemaakt en ziet nog steeds volop mogelijkheden. “Van ‘Dat kan niet’ iets maken dat wél kan. Dat is voor mij de sport.” Een kennismaking met onze nieuwe consultant functioneel beheer.
De ene periode lopen je medewerkers over van het werk, en het andere moment zitten ze zich te vervelen. Herkenbaar? Door middel van Workforce Management hou je wél grip op de ontwikkelingen rondom je organisatie. Stem het verwachte werkaanbod en je personeelscapaciteit optimaal met elkaar af en verhoog zo niet alleen de productiviteit van je medewerkers, maar hou ook grip op je eigen organisatie.
De coronapandemie is een crisis van ongekende omvang en met dramatische gevolgen. In de eerste plaats een wereldwijde gezondheidscrisis die ook grote gevolgen heeft voor de gezondheidszorg. Tegelijkertijd zorgen de maatregelen ook voor grote gevolgen voor de bedrijfsvoering.
